第411章 人心惶惶

李思思这边综合所有信息之后，第一时间想到了报警。

对这块儿吴舟也不熟，所以就将资料打包发给了自家的“合约律师”。

“这个事主要就是两种处理方式,报警（刑事诉讼）或提起民事诉讼...”

“张伟的泄密行为如果能被jf判定为涉及公司核心技术、商业秘密、客户数据等关键性机密，且其行为属于恶意泄露或非法获取并向竞争对手提供，造成了我们公司重大经济损失，这种行为根据《刑法》关于侵犯商业秘密的相关条款（第219条）。”

“员工泄露商业秘密，且泄露行为构成犯罪，公安机关可以依法追究其刑事责任。刑事处罚包括罚金、拘留、甚至有期徒刑，最高可判刑至十年。”

“不过刑事案件的调查和审理周期较长，且刑事案件对证据的要求极高，若缺乏确凿证据，警方可能无法立案，当下这些证据，还不太够...还需要估算出来具体的损失...”

“再就是民事诉讼了...”

“民事诉讼的审理周期较短，通常能在较短时间内得到法院判决。”

“而且民事诉讼的举证门槛相对较低，公司只需要提供泄密行为对公司利益的直接损害证据即可。”

“当然了，除此之外，还可以先报警后起诉...”

一番沟通之后。

吴舟看了下李思思，李思思这会儿也看了看吴舟。

李思思也没想到，最重，居然能重到这个地步，这要是真的刑事立案了，张伟这辈子那就是直接毁了

吴舟也是类似想法，虽然说张伟确实是给公司造成了一定的损失，但是那点经济损失，对普通人来说可能很重，但对当下的吴舟来说，却只是九牛一毛，不痛不痒

终归到底，吴舟也是“妇人之仁”了

那就先别报警了，向法院起诉吧！”

吴舟做出了决定，李思思也就跟着点了点头。

不过终归还是要防患于未然。

吴舟和李思思一起主持召开了一次公司骨干成员会议。

由律师这边科普一下类似事情的法律风险。

然后又三日后。

一家专业的第三方安全审计公司，检查了一下吴舟公司当下现有的技术手段、流程及系统的安全性，然后给出具体建议

首先是，部署用户行为分析（uba）系统，这个系统会实时监控员工的操作行为，包括文件访问、数据下载、电子邮件发送等活动。一旦发现异常行为（如大量敏感数据的下载或发送到外部），系统就会自动报警，并及时采取行动

其次部署文档管理系统（dms），为每份文件设定不同的访问权限，并确保敏感文件的修改、查看和共享都受到严格控制

其三，对所有敏感文件添加水印或标签，标明文件的创建者和所有者，以便在文件外泄时能追溯到泄密源。

其四

安全漏洞有很多很多

看着那些建议，吴舟倒是真的有些明白了，为什么大公司的那些“流程”为什么那么繁琐了

就是“打补丁”打出来的

不过吴舟还是很快做出了决定，弄

已经有经验教训在前了，还不吸取，那要等到什么时候才吸取，等公司倒闭之后吗？

虽然说“小公司”其实是没必要搞这些东西的。

但吴舟的公司“小吗”。

v厂项目算进来的话，公司一年毛利润2亿+，也不小了

不过吴舟公司这边正在“打补丁”的时候，整个公司这段时间也开始有那么一点“人心惶惶”起来。

轻松惯了，突然的就多了好几道监管还有限制，很多人都觉得很不自在。

7月第一个工作日，这天上午刚上班，刘小娇和部门直系领导李佳提出了“离职申请”。

李佳上报给了李思思，李思思直接同意。

1天后，刘小娇走完了离职手续。

又两日，供应链部门刘洋提出了离职。